« Scoringline nous a permis d’identifier des profils qui auraient été exclus avec un simple CV »

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Témoignage de Christophe Baratier, Directeur Exploitation Réseau boutiques d’agnes b.

Scoringline nous a permis de gagner beaucoup de temps dans nos pré-sélections et d’identifier des profils qui auraient été exclus avec un simple CV.

Mes équipes RH en France comme à l’international ont adhéré rapidement à Scoringline pour plusieurs raisons :

  • l’outil est facile d’utilisation, très convivial. On peut se l’approprier sans formation ( ce qui a été mon cas je n’avais pas le temps !)
  • Les candidats sont accompagnés tout au long du questionnaire et sont tous traités de la même manière et nous sommes très attachés à l’expérience du candidat.
  • Tout est paramétrable ce qui est important pour nous qui gérons une multiplicité de postes (retail, production, marketing..).

Enfin, nous apprécions particulièrement l’équipe ScoringLine qui est toujours très impliquée dans le processus des recrutements.

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